公司法律顧問
讓法律問題在發生前就有人看。契約、人事、金流與制度的日常把關，並以室內設計與裝修產業為深耕領域的顧問服務。
顧問服務洽詢Retainer Services
顧問服務內容
契約審閱與修訂
合作契約、買賣契約與委託合約的審閱與修訂。
簽約前把風險條款挑出來，並提出可以協商的修改方案，讓公司談判時有所本。
簽約前把風險條款挑出來，並提出可以協商的修改方案，讓公司談判時有所本。
勞動契約與人事制度
勞動契約、工作規則與獎懲制度的建置與檢視。
聘僱、調動與資遣的程序由律師把關，降低勞資爭議的發生機率與處理成本。
聘僱、調動與資遣的程序由律師把關，降低勞資爭議的發生機率與處理成本。
存證信函與對外函件
催告、解約、警告等對外函件由律師擬定或審閱。
該說的說清楚、不該說的不落筆，函件的措辭與時機都影響後續爭議的走向。
該說的說清楚、不該說的不落筆，函件的措辭與時機都影響後續爭議的走向。
內部規章與制度
營業秘密管理、個資保護與內部簽核流程等規章的訂定與更新，讓制度跟上公司的實際運作，而不是留在紙上。
爭議前置評估
糾紛剛冒頭時先評估法律風險與證據狀態，決定和解、催告或訴訟的處理路線，避免小事拖成大案。
Interior Design & Renovation
裝修設計產業專區
契約面
工程契約與設計委託合約在簽約前逐條把關，追加減帳的計價方式、付款節點與變更程序寫進契約。
裝修現場常見口頭追加，顧問的工作是替公司建立變更留痕機制，讓追加工程款有依據可以請求。
裝修現場常見口頭追加，顧問的工作是替公司建立變更留痕機制，讓追加工程款有依據可以請求。
履約面
驗收與交付程序依契約約定進行，各階段留下書面紀錄。
工期延誤先釐清可歸責事由，再談展延或賠償；瑕疵擔保與保固責任的範圍、期間與修補順序，在履約過程中就要有意識地管理。
工期延誤先釐清可歸責事由，再談展延或賠償；瑕疵擔保與保固責任的範圍、期間與修補順序，在履約過程中就要有意識地管理。
金流面
尾款拖欠的處理講究節奏：先對帳確認金額，再書面催告，必要時發存證信函，每一步的時機都影響後續請求的力道。
應收帳款平時就建立管理制度，拖延越久證據越薄弱，及早處理才守得住。
應收帳款平時就建立管理制度，拖延越久證據越薄弱，及早處理才守得住。
組織面
設計師與工班的勞動契約、次承包與代工安裝的責任切分，決定爭議發生時由誰承擔。
鄰損爭議重在預防，施工前的現況紀錄與保險安排，遠比事後爭執有效；人事與責任架構理順，經營風險才降得下來。
鄰損爭議重在預防，施工前的現況紀錄與保險安排，遠比事後爭執有效；人事與責任架構理順，經營風險才降得下來。
Plans & Fees
方案與計費
顧問方案不採公定價目，依公司規模、產業型態與服務需求個別評估報價；如有需求，請於官方 LINE 留言簡述公司產業類型與聯絡方式，律師將視個別情形回覆；事件細節與相關文件請勿以 LINE 傳送。需提供時，請依律師通知寄至 info@qingxilaw.com.tw。
年度時數制顧問方案
以年度為期簽訂顧問契約，顧問時數彈性運用於法律諮詢與文件審閱，用在公司當下最需要的地方。
訴訟案件另行委任
進入訴訟或非訟程序時另行委任，由平時掌握公司狀況的律師接手承辦，不必重新說明背景。
Common Questions
常見問答
公司規模不大，需要法律顧問嗎？
看業務型態，不看人數。
只要公司經常對外簽約、有聘僱員工或有帳款回收壓力，法律風險就已經存在。
年度時數制的設計，讓中小型公司也能以合理成本取得律師的日常支援。
只要公司經常對外簽約、有聘僱員工或有帳款回收壓力，法律風險就已經存在。
年度時數制的設計，讓中小型公司也能以合理成本取得律師的日常支援。
法律顧問與單件委任有什麼差別？
單件委任處理已經發生的爭議，顧問則是在平時就有律師看著契約與制度，許多問題有機會在成案之前先行處理。
顧問律師長期掌握公司狀況，遇到緊急事件時反應更快，不必每次從頭說明背景。
顧問律師長期掌握公司狀況，遇到緊急事件時反應更快，不必每次從頭說明背景。
顧問諮詢怎麼進行？
日常問題以電子郵件或顧問契約約定之方式提出；文件請以電子郵件傳送，必要時安排會議討論。
聯繫窗口與回覆方式於顧問契約中約定，公司清楚知道問題提出後多久會有回覆。
聯繫窗口與回覆方式於顧問契約中約定，公司清楚知道問題提出後多久會有回覆。
不是裝修設計產業，也適用嗎？
適用。
契約審閱、勞動人事、對外函件與制度建置是各產業共通的顧問需求；裝修設計產業是事務所深耕的領域，其他產業的公司會依其交易型態調整服務重點。
契約審閱、勞動人事、對外函件與制度建置是各產業共通的顧問需求；裝修設計產業是事務所深耕的領域，其他產業的公司會依其交易型態調整服務重點。
長期顧問合作
顧問客戶持續合作逾 5 年，熟悉公司營運脈絡
深耕裝修設計產業
熟悉室內設計與裝修工程的合約型態與交易慣習
年度時數制
顧問時數彈性配置於諮詢與文件審閱，依需求運用
顧問與訴訟一貫承辦
平時把關與爭訟階段由同一位律師承辦，脈絡不中斷